¡Qué bueno es estar en contacto! Agradezco a todos los que impulsaron este proyecto frente a mis sentimientos ambivalentes. Por un lado, me resistía a tomar otro compromiso más en mi agenda laboral; por el otro, me entusiasmaba mucho tener una herramienta más 2.0 que permitiera entrar en diálogo con la comunidad de RRHH, los alumnos y los clientes.
Finalmente, acá estamos. Apuntamos a publicar el contenido que desarrollamos en los últimos años y que ha aumentado en volumen y calidad notablemente. Queremos plantear las ideas, las nuevas tendencias y las herramientas de alto impacto en Gestión del Talento, manteniendo el estilo innovador, provocador y de riguroso background teórico que nos caracteriza.
Quizás, éste sea el nuevo lugar de nuestra campaña ya iniciada hace unos 5 años a favor de cambiar los lugares y la forma de trabajo, con foco en la satisfacción y el disfrute. Por eso, vamos a invitarte a leer contenidos relacionados con las tendencias en el mundo del trabajo: desde cómo serán las empresas en el 2030 y cómo cambiará la forma de operar la Generación X, hasta la forma en la que impactará la tecnología, cómo la colaboración será aplicada al trabajo y la interconexión de las personas asegurará el liderazgo de las empresas.
Y vamos a seguir insistiendo con algunos de los slogans que fueron y son parte de nuestra cruzada:
- No podemos jugar un juego nuevo con reglas viejas.
- No podemos ser los jefes que tuvimos.
- Sin innovación, no vas a sobrevivir.
- Cambiá ahora, antes de sentir los impactos de los cambios.
- En el futuro ya cercano no vas a encontrar la gente con las capacidades que necesitás, la gente va a querer cosas distintas y la tecnología va a cambiar la forma de trabajar.
- No te resistas más a los aportes de los jóvenes: la Generación Y va a liderar los próximos 40 años del mundo del management.
Independientemente de cuál sea tu modelo mental, a qué generación pertenezcas o cuáles sea tu concepción del trabajo… Estate preparado.
Llega muy rápido un mundo muy distinto.