El choque de dos modelos de management…

El liderazgo es una conversación. Todo lo que hacés como jefe o dueño de una empresa lo hacés conversando, a través de palabras y gestos. Sin embargo, están cambiando las conversaciones.

Chocan estruendosamente dos modelos mentales: el del management de la Dirección y Control, que estuvo vigente por más de 100 años, con el management de la Colaboración. Choque estruendoso, que genera grandes impactos: gran crisis de compromiso y muchos cambios en la gestión. De hecho, cambian las conversaciones: quién conversa, de qué, con quién, cómo, dónde, cuándo.

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La nueva agenda de RRHH

Increíble, pero estamos por comenzar  la 8va edición del Programa Ejecutivo de RRHH en UTDT. Siempre con foco en la nueva agenda de líderes de RRHH de nueva generación.

Es por eso que dedicamos tiempo a Employment Brand, Tendencias, Cambios en prácticas, Gestión del Desarrollo, Compromiso y Retención, Fusiones y Adquisiciones, Nuevas tendencias en Beneficios,  y podría seguir con los temas… Pero lo más importante… todos los años los cambiamos. Revisamos la realidad y los adecuamos. No es acompañar la realidad, sino que tratamos de anticiparnos. Es un gran esfuerzo por parte de todos, pero queremos ser identificados como innovadores y para eso, hay que trabajar duro.

¿Qué hay de nuevo este año? En Employment Brand: un caso concreto de implementación. Un nuevo capítulo de Tendencias Globales de Cambio con un enfoque estratégico muy piola. En Gestión del Talento, más prácticas que muestran los cambios que están haciendo las empresas por la presión de Gen Y. Como invitada, la nueva Directora de RRHH de Microsoft, Maria Inés. Como siempre, las clases supermotivadoras de Ale Melamed, Dir de RRHH de Coca-Cola, contando cómo gestiona el talento. En desarrollo, cómo trabajar con el modelo 70-20-10. Un nuevo módulo de Fusiones y Adquisiciones con Daniel Nadborny, nro 1 de Mercer, y las novedades en compensaciones y beneficios con los expertos.

Un programa que nos forma a todos. Transpiramos la gota gorda, pero los resultados en términos de desarrollo para el equipo que lo lleva adelante, son espectaculares. Así que, ¡¡vamos con la 8va!!!

Nos vemos el viernes 20 de abril.

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