2012 Manifesto

Te comparto las 10 ideas con la que pretendo encarar el año que comienza desde lo personal, en la gestión de mi equipo de colaboradores y obviamente, en los abordajes de nuestras intervenciones. ¡quizás puedas sacar alguna buena idea para tu Manifesto!

  1. Más simple, mejor
    Lo que es simple, se usa, se aprende, es más rápido y efectivo. Desde los objetos a los procesos. En la gestión, el mundo del control nos ha metido en muchos entuertos y complicaciones. Pensemos en los para qué… e ideemos el proceso más sencillo. Lo simple es siempre mejor, pero no es lo más fácil. ¡Requiere mayor inteligencia!
  2. Las cosas verdaderamente importantes son “invisibles a los ojos”, como decía el Principito. Los afectos, las personas, la risa, la celebración, el aprendizaje, los buenos momentos… Nada que se compre.
    En la gestión, dedicar tiempo a estas cosas “invisibles” que, así como son importantes para mí, son importantes para los otros. Cuando la gente tiene esto en el trabajo, encuentra su lugar en el mundo y, entre otras cosas, hace lo mismo con ¡los clientes!
  3. Aprender algo nuevo todos los días
    Levantarme cada mañana con ganas de aprender…. Cada día se nos presentan miles de oportunidades, la vida profesional nos plantea un universo infinito y las organizaciones nos brindan un laboratorio continuo. ¡Qué fiesta!
  4. Cada día, hacer algo por alguien
    En lo personal, mi lugar es acompañar  a las personas a que busquen y encuentren su lugar en el mundo (del trabajo).  Como líder de equipo, es la tarea de cada día. Como organización, ayudamos a generar mejores lugares de trabajo.
  5. Celebrar
    Aprovechar todos los momentos de diversión, la risa y el festejo. Como líder, generar momentos de diversión y bienestar para los demás (y entonces para mi!). Celebrar y celebrar. La celebración construye la identidad y la fortalece.
  6. Brindar inspiración y desafíos a los que me rodean
    Para mis hijos, la familia en general, mis colaboradores, mis amigos y mis clientes.
  7. Conocer gente nueva interesante
    ¡Hay tanta! Nos ayudan a ampliar nuestra mirada. Dedicá tiempo para desarrollar nuevas relaciones, escuchar opiniones distintas, gente que hace cosas que nada tienen que ver con vos. Son fuente de innovación.
  8. Crear algo para otros
    Un libro nuevo, un nuevo servicio. Alguna cosa que es un aporte personal y que, una vez que se lanza, es de otros.
  9. Dedicar tiempo a las cosas importantes: la familia
    Disfrutar a  mis seres queridos:  a mis nietos (va a llegar el segundo en el 2012), dedicándoles tiempo y energía, a mis hijos apoyándolos en sus proyectos,  a mi pareja compartiendo proyectos, a mis viejos viejos, acompañándolos en esta etapa.
  10. Dar gracias
    Todos los días por todas las cosas fantásticas que tengo, me tocaron o  que he logrado y lograré, en lo personal y en lo profesional.


 

Fin de Año: lo que hacemos en WHALECOM

De lo que ocurre en fin de año, debo confesar que me ocupo yo personalmente. Es una excelente oportunidad para fortalecer los valores.

El formato es siempre el siguiente:

–          Breve análisis de lo que pasó en el año  y  los logros

–          Perspectiva del año siguiente y objetivos macro

–          Actividad de integración y fortalecimiento de los valores

Como uno de nuestros valores clave es la transparencia, se comparten todos los números, tal como son.

Pero te cuento qué hacemos en las actividades de fortalecimiento de los valores.

La del año pasado, que tuvo un gran impacto.

El tema fue “WHALECOM COCINA” y pedimos a todos que compartieran la receta de su plato familiar, el que suelen comer en las reuniones de familia, el que representa su identidad. Tenían que mandar las recetas, decir cuál era el origen, quién lo preparaba….

Con las recetas elaboramos el RECETARIO WHALECOM, compuesto por las recetas emblemáticas de cada uno de nosotros. Fue un librito y un archivo electrónico, con nombre y apellido de aquellos que habían aportado la receta.

Pero como si esto fuera poco, para la reunión de fin de año, cada uno cocinó su receta familiar (no fueron todas, les indicamos cuáles para balancear un poco….) y la trajo a la reunión de día completo.

Llegaron todos con sus platos. Algunos hicieron cocinar a sus madres o tías. El resultado: todos probando todo, mezclando historias familiares con sabores y esencias.

De allí, salió la tarjeta de fin de año en la que compartimos el Recetario con los clientes y amigos y también los templates (WHALECOM GOURMET) con los que trabajamos todo el año.

De los Recetarios, regalamos a cada uno dos copias, para que le llevaran a la madre, tía o suegra…

Doy fe de que usamos el recetario… somos una organización con muchas mujeres y muchos gourmets.

La incógnita era… ¿cómo seguir con esta línea tan buena en el 2011?

La respuesta fue: lanzamos WHALECOM RAÍCES. Contá  los orígenes de tu familia, alguna anécdota y aportá fotos de gente u objetos. A partir de esta consigna, todos los miembros aportaron anécdotas de sus raíces.

Editamos la publicación WHALECOM RAÍCES, de la cual, cada uno, se llevará, nuevamente, dos copias. Una para uso personal y otra para compartir en la familia.

Las anécdotas son realmente desopilantes. Pudimos cuantificar países de origen de nuestro equipo, con la total seguridad de que la diversidad en los orígenes es una de las fuentes de nuestra innovación.

En la reunión que tendremos la semana entrante, compartiremos nuestras raíces. Será una nueva forma de integrarnos. Vamos a sacarnos también una foto con algunos objetos de época. De ahí saldrá el saludo de fin de año a clientes y amigos, saldrá la imagen que nos acompañará durante el año….

Finalmente, temas que son  disparadores para conocernos más y reforzar nuestra integración y nuestros valores.

Comparto esto, es una buena experiencia.

Aprovecho para desear unas Felices Fiestas y que el 2012 sea un año genial para todos.